Стимулы

     Решение имеет свое название потому, что его использование будет стимулировать сотрудников достигать поставленных показателей KPI.

      KPI (Key Performance Indicator) — это показатель достижения успеха в определенной деятельности или в достижении определенных целей, количественно измеримый индикатор фактически достигнутых результатов.     Для лучшего планирования и анализа деятельности компании необходимо использовать показатель KPI, строящийся на основе тех результатов, которые нужны бизнес-системе. Все показатели не выдуманы абстрактно, а «произошли» от процесса, который закрепляет необходимую системе деятельность. Большие компании наверняка разработали методику подсчета KPI и внедрили на предприятии. Однако часто данные о продажах поступают в одну систему, данные о плановых показателях - в другую, после чего вручную обрабатываются и строятся графики в третьей.     На этапе зрелости компании стоит вопрос реализации автоматического подсчета KPI на портале на основании данных, передаваемых из смежных систем и отображении показателей KPI на личных страницах сотрудников. С одной стороны руководители отделов будут видеть всю информацию об "успеваемости" сотрудников в режиме on-line в пару кликов, а сотрудник будет понимать, на какой доход он способен выйти в текущем месяце.     Ядром модуля является калькулятор премирования, созданный для подсчета суммы премии сотрудника. Данные для расчета KPI поступают из озера данных по расписанию и выводятся к показу сотруднику на личную страницу при каждом ее(страницы) посещении.      Данный модуль позволяет создавать столько KPI, сколько нужно, при этом все KPI создаются для группы сотрудников, в которой может находиться как один человек, так и все те, кто являются пользователями портала. Для одной и той же группы можно настроить несколько KPI, при этом на личную страницу пользователя будут выводиться данные той KPI, чей порядковый номер сортировки окажется самым низким. Эта возможность позволяет иметь на портале несколько KPI и легко переключаться между ними в зависимости, например, наступления нового сезона.